| Ausgangslage: |
Jungen Führungskräften mangelt es in der Regel nicht an Fachwissen sondern an menschlicher Kompetenz und Erfahrung. Dies erschwert den Einstieg in die Führungsverantwortung. Unsere Seminare wollen diesem potentiellen Stressfaktor praxisnah begegnen. |
| Zielsetzung: |
Wir unterstützen die Seminarteilnehmer aktiv dabei im Führungsalltag Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig fördern wir ihre Entscheidungskompetenz und Vorbildfunktion als Vorgesetzte. |
| Zielgruppe: |
Junge Führungskräfte / Mitarbeiter mit Führungspotential. |
| Methodik: |
Die Ausbildungsanlässe sind praxisorientiert ausgerichtet. Das vermittelte theoretische Grundwissen wird mit konkreten Erfahrungen aus alltäglichen Arbeitssituationen kombiniert. |
| Organisation: |
Die Seminare finden im monatlichen Rhythmus statt. Die Marthaler-Partner GmbH führt Teilnehmer aus vier Unternehmen zusammen. Die Veranstaltungen werden nicht in teuren Tagungshotels abgehalten, sondern in den Räumlichkeiten dieser beteiligten Unternehmen. Diese vier Firmen stellen je ein Mal kostenlos Räume und Verpflegung für die Seminarteilnehmer zur Verfügung. |
| Themen: |
| Seminar 1 |
Führungskraft – ein Lernprozess
> Details |
| Seminar 2 |
Den Menschen kennen, den man führt
> Details |
| Seminar 3 |
Dem Stress wirksam begegnen
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| Seminar 4 |
Praxisorientierte Problemlösung und Entscheidungsbildung
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| Leistungen: |
Die Koordination zwischen den teilnehmenden Unternehmen und den Tagungsräumen sowie Organisation und Qualität der Seminare werden durch die Marthaler-Partner GmbH sichergestellt. |
| Kosten: |
16 Seminartage, je 4 Teilnehmer total: Fr. 4'500.--. Zusätzlich:
Innerhalb des Zyklus je ein Mal Verpflegung und Raummiete. |
| Zeitplanung: |
Beginn ab April 2011 |
| Informations-Video: |
Konzept (1:34) |
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| Anmeldung: |
info@marthaler-partner.ch |
